2013年1月22日火曜日

Personal BPO

遵法精神には欠けるが、生産性という点では極めて有能だった、とある大手IT企業社員のニュースが興味深かった。

[自分の仕事を無断で中国に“アウトソーシング”していた従業員]
会社随一のソフトウェア開発者と見なされていたある企業の社員が、実は自分の仕事を中国の企業に低価格でアウトソーシングしていたことが、VPNのログ調査で発覚した。
(IT media ニュース)

自らの業務を中国の企業にアウトソースし、社内最高レベルの評価と10万ドル以上の報酬を得ていたとのこと。このケースは以下二つの観点で話の種となるだろう。メモメモ。

経営陣にBPOを促進/先進国ホワイトカラーへのホラーストーリー
高い報酬に値する付加価値の高い仕事すら、中国企業がより安価・高品質・短納期で実現できる。BPOの対象業務は総務や人事といったバックオフィス業務を超えてきている。あなたの仕事も早々に彼らに取って代わられるかもよ・・・。

会社員のアントレプレナーシップを啓発
より効率的なスキームを自分で考え実行することで、型にはまった定形業務の多い会社員でも仕事の生産性を劇的に向上できる。競争の厳しい時代、結果を出すためなら社内外のリソースを活用するくらいじゃないと!

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